В 2006 и 2007 годах приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации были утверждены следующие Административные регламенты (www.rostrud.info/pravo/reglament):

• АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ
   

• АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ГРАЖДАНАМ, ПРИЗНАННЫМ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМ
   

• АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ ИЗ ЧИСЛА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ
   

• АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА РЫНКЕ ТРУДА
   

• АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ
   

• АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В СУБЪЕКТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   

• АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ  ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА,   ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
   

• АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
   

• АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
   

• АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ВЫДАЧЕ ЗАКЛЮЧЕНИЙ О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ, РАЗРЕШЕНИЙ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ И ЛИЦАМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

Все они прошли регистрацию в Министерстве юстиции РФ

Основная цель принятия Административных регламентов – повысить качество государственных услуг, сделать их доступными для граждан и организаций, сориентировать деятельность органов исполнительной власти на интересы пользователей, улучшить эффективность административно-управленческих процессов в органах исполнительной власти.

============================================

В соответствии с утвержденными Административными регламентами Кинешемский центр  занятости населения предоставляет гражданам следующие государственные услуги:

• содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям  в подборе необходимых работников.

• осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

• информирование о положении на рынке.

• организация и  проведение оплачиваемых общественных работ.

• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

• организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

• организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу.

• социальная адаптация безработных граждан на рынке.

• профессиональная ориентация граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.

• психологическая поддержка безработных граждан.

• содействие самозанятости безработных граждан.

• профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан.

• выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства.

Все государственные услуги предоставляются   бесплатно

============================================

Получателями государственных  услуг являются: 

• граждане Российской Федерации;

• иностранные граждане;

• лица без гражданства;

• юридические лица;

• индивидуальные предприниматели;

• физические лица.

 ============================================

Перечень документов,
необходимых для получения государственной услуги:

• Заявление-анкета или согласие гражданина с предложением о предоставлении  гражданину государственной услуги и иные документы согласно Административным регламентам.

============================================

В центре занятости населения организована «Горячая линия»
для работодателей и граждан по вопросам,
касающимся занятости  населения по телефонам:

5-76-17
5-74-67
5-43-55

============================================

= НОВОСТИ = НОВОСТИ = НОВОСТИ = НОВОСТИ = НОВОСТИ =

============================================

       В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», постановлением Правительства Ивановской области от 15.10.2008 № 269-п   «Об административных регламентах исполнения государственных функций и административных  регламентах  предоставления  государственных  услуг», приказом Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции  от 21.10.2009 года  №40 утвержден  Административный регламент  по исполнению государственной функции осуществления   контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения и приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на территории Ивановской области.

============================================

= НОВОСТИ = НОВОСТИ = НОВОСТИ = НОВОСТИ = НОВОСТИ =

============================================

О РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ  И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН
ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ  НА 2010 ГОД

 В соответствии со статьей 33 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство РФ постановило: установить на 2010 год минимальную величину пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальную величину пособия по безработице в размере 4900 рублей. (Постановление от 14 ноября 2009 г. N 926).

============================================

= НОВОСТИ = НОВОСТИ = НОВОСТИ = НОВОСТИ = НОВОСТИ =

============================================

Уважаемые граждане!

             Участились случаи обращений мнимых представителей служб занятости к гражданам, заинтересованным в поиске работы, с предложением об отправке платного SMS- сообщения для получения информации об интересующих вакансиях. Также выявлены факты существования Интернет-порталов, осуществляющих деятельность под видом служб занятости и оказывающих платные услуги по предоставлению данных о вакансиях.

 Напоминаем, что все услуги предоставляемые
Государственной службой занятости населения бесплатны.

 Электронный адрес информационного портала  «Работа в России»: www.trudvsem.ru

============================================

= НОВОСТИ = НОВОСТИ = НОВОСТИ = НОВОСТИ = НОВОСТИ =

============================================

Уважаемые руководители предприятий и организаций городского округа Кинешма  и Кинешемского муниципального района!

          ОГУ «Кинешемский ЦЗН» уведомляет Вас о том, что в соответствии со ст.25 Закона РФ  «О занятости населения в Российской Федерации» и со ст.24 «Закона РФ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости:

·                    информацию и наличие вакантных рабочих мест (должностей);

·                    информацию о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов.

        С 1 января 2009 года действуют изменения в Законе «О занятости населения в Российской Федерации»: пункт 2 статьи 25 дополнен абзацем следующего содержания: «При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение 3-х рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий».

 Работодатели, не прошедшие регистрацию в службе занятости!

            Приглашаем Вас в центр занятости  ежедневно (кроме субботы и воскресенья) в кабинет №4. При себе иметь копии свидетельств о государственной регистрации и о постановке на налоговый учёт, заверенные печатью Вашего предприятия.

============================================

= НОВОСТИ = НОВОСТИ = НОВОСТИ = НОВОСТИ = НОВОСТИ =

============================================

Службе занятости  18 лет

1 июля 2009 года Государственной службе занятости населения Ивановской области исполняется 18 лет.

Начало формирования службы занятости в городе Кинешма положено Решением Исполкома Горсовета народных депутатов от 26 июня 1991 года, направленным на создание  условий для реализации прав граждан на обеспечение занятости и социальной защиты населения от безработицы.

Кинешемская служба занятости создана 1 июля 1991 года на базе действующего городского центра по трудоустройству, переобучению и профориентации.

Самая первая и главная задача центра занятости населения – это помощь в оптимальном трудоустройстве людей, потерявших работу или находящихся под угрозой потери работы.

За 18 лет служба занятости городского округа Кинешмы и Кинешемского муниципального района состоялась, как одна из важнейших структур рыночной экономики.

За эти годы

============================================

= НОВОСТИ = НОВОСТИ = НОВОСТИ = НОВОСТИ = НОВОСТИ =

============================================

В соответствии с постановлением Правительства Ивановской области  от 13.03.2009 №60-п "О реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ивановской области в 2009 году" ОГУ «Кинешемский ЦЗН» проводит следующие мероприятия: организацию опережающего обучения работников, находящихся под угрозой массового увольнения, организацию общественных работ, временного трудоустройства и стажировки в целях приобретения опыта работы,  а также оказывает содействие в организации предпринимательской деятельности.

Приложение: «Программа дополнительных мероприятий городского округа Кинешма и Кинешемского муниципального района на 2009 год по снижению напряженности на рынке труда  для предоставления субсидий из федерального бюджета».

скачать в формате MS Word
скачать в формате ZIP

============================================

= НОВОСТИ = НОВОСТИ = НОВОСТИ = НОВОСТИ = НОВОСТИ =

============================================

Содействие занятости граждан в условиях массового высвобождения

 Работа центра занятости населения по содействию в условиях массового высвобождения  проводится в соответствии с Законом о занятости населения в РФ, Трудовым кодексом РФ, Положением об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения, утвержденным Постановлением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 05.02.93 №99,  Методическими рекомендациями о порядке организации работы органов службы занятости  в условиях массового высвобождения, утвержденными Приказом ФСЗ России от 30.12.93  №161 и Соглашением  по регулированию социально-трудовых отношений между областным объединением организаций профессиональных союзов, областными объединениями работодателей и администрацией Ивановской области  от 09.11.05  № 4505-1-118.

В соответствии со статьёй 25 Закона о занятости населения в РФ при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Работодатели обязаны также ежемесячно представлять органам службы занятости: сведения о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве), информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

О предстоящем высвобождении работники предприятий предупреждаются не менее чем за два месяца. После увольнения высвобождённым  работникам следует в течение двух недель  со дня увольнения зарегистрироваться в службе занятости по месту жительства. Для регистрации необходимы следующие документы: паспорт, трудовая книжка или документы их заменяющие; документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию; справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.

Для решения проблем, связанных с высвобождением, центр занятости населения:

·   информирует о предполагаемых массовых высвобождениях комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, администрации города и района;

·   проводит  предувольнительные консультации с высвобождаемыми работниками по вопросам:

- действующего законодательства о труде и занятости,

- состояния рынка труда,

- порядка работы центра занятости населения,

- предоставления государственных услуг;

• организует и проводит профориентационную работу среди высвобождаемых работников, оказывает им психологическую поддержку;
   

• предоставляет  информацию о наличии рабочих мест и вакантных должностей на предприятиях города и района;
   

• содействует направлению высвобождаемых работников на профессиональное обучение;
   

• предоставляет информацию о возможности участия во временных и общественных работах;
   

• предоставляет  информацию о возможности трудоустройства в других регионах и оказывает  помощь при переезде к новому месту работы и месту жительства.

В центре занятости населения организована прямая телефонная линия для работодателей и граждан по вопросам, касающимся массового высвобождения работников  (тел. 5-76-17, 5-74-67, 5-43-55).